Élelmiszeripari termékfejlesztő

Szeretnél olyan termékeken dolgozni, amelyek nemcsak fejlesztési projektek maradnak, hanem valóban piacra is kerülnek?

Partnerünk egy innovatív, gyorsan fejlődő pécsi étrend-kiegészítő gyártó és fejlesztő vállalkozás, amely közel 10 éve foglalkozik természetes alapú termékek fejlesztésével.

Meglévő fejlesztői csapatukba keresünk új Termékfejlesztő munkatársat, aki önálló fejlesztési projekteket vihet végig az ötlettől a formulázáson és gyakorlati tesztelésen át egészen a piaci bevezetésig. A feladatkör hibrid módon is ellátható, heti min. 1 nap pécsi munkavégzéssel.

• Új étrend-kiegészítők fejlesztése az ötlettől a megvalósításig

• Elméleti formulázás és gyakorlati tesztelés

• Fejlesztési ötletek szakmai vizsgálata és megvalósítása

• Hatóanyagok és alapanyagok kutatása, szakmai értékelése

• Beszerzési javaslatok készítése

• Prototípusok összeállítása

• Stabilitási és érzékszervi vizsgálatok előkészítése

• Szakmai anyagok, termékleírások és prezentációk összeállítása

• Új termékötletek és fejlesztési irányok kidolgozása

• Folyamatos innováció- és trendfigyelés

• Szoros együttműködés a kereskedelmi és gyártási csapattal

• A fejlesztések gyakorlati megvalósításának támogatása

• Élelmiszeripari, gyógyszeripari vagy hasonló természettudományos végzettség

• Minimum 3 év tapasztalat étrend-kiegészítők vagy funkcionális élelmiszerek fejlesztésében

• Jó angol nyelvtudás, elsősorban szakirodalom és szakmai dokumentáció önálló olvasásához

• Innovatív, kísérletező szemlélet

• Precíz, önálló munkavégzés

• Határidőtudatosság

• Nyitottság új technológiákra, hatóanyagokra és alapanyagokra

• Együttműködési készség a fejlesztői, kereskedelmi és gyártási csapattal

A fejlesztő közvetlenül láthatja munkája eredményét: a cél valóban működő, piacra kerülő termékek létrehozása. A pozíció egyszerre ad lehetőséget szakirodalmi kutatásra, gyakorlati kísérletezésre, új formulák és hatóanyag-kombinációk megalkotására, valamint a termékek piaci bevezetésében való részvételre.

A vállalat hosszú távon gondolkodik munkatársaiban, a fluktuáció rendkívül alacsony, és szakmai fejlődési lehetőséget biztosít.

Hibrid / távoli munkavégzés lehetséges, minimum heti 1 nap személyes jelenléttel Pécsen.