Felhő Architekt (M365 fókusszal)

Ha magabiztosan mozogsz a Microsoft 365 világában, szeretsz rendszerszinten gondolkodni, és szívesen vennél részt vállalati szintű felhős megoldások kialakításában, akkor csatlakozz hozzánk!

• megtervezed a vállalati szintű Microsoft M365 architektúrát, kidolgozod az elfogadott irányelveket, és gondoskodsz azok érvényesítéséről a NISZ-es kereteken belül,

• kialakítod az M365 governance modellt és a kapcsolódó konfigurációs sztenderdeket,

• szakmailag és architekturális szempontból elbírálod az új felhős funkciók, szolgáltatások és licenctípusok bevezetését, valamint támogatod azok megvalósítását,

• kidolgozod az on-premise és legacy rendszerek M365-be történő migrációjának technikai koncepcióját, és részt veszel a magas szintű tervezésben,

• szakmailag támogatod az üzleti területeket és az üzemeltetői csapatokat, részt veszel a belső tudástranszferben, valamint elősegíted a modern munkavégzési sztenderdek elterjedését,

• monitorozod az M365 és a kapcsolódó felhős licencek kihasználtságát, és optimalizálási javaslatokat dolgozol ki.

• legalább 3–4 év szakmai tapasztalattal rendelkezel Microsoft 365 vagy Microsoft Azure alapú rendszerek tervezésében,

• rendelkezel a szakmai dokumentációk megértéséhez és a gyártói támogatás igénybevételéhez szükséges angol nyelvtudással,  

• magabiztosan ismered a Microsoft nagyvállalati licencelési konstrukcióit,

• önállóan, igényesen és magas minőségben végzed a munkádat, proaktív szemlélet és együttműködő, pozitív hozzáállás jellemez.

• Microsoft tanúsítványok megléte (pl. MS-102, AZ-104, MD-102 vagy ezekkel egyenértékű minősítések),

• Intune, Microsoft Defender vagy Purview megoldások tervezésében szerzett tapasztalat,

• hibrid környezetek (on-premises Active Directory és Microsoft 365) ismerete,

• magabiztos angol nyelvhasználat.

• Komplex juttatási csomag: cafeteria, szociális és egyéb juttatások, szakmai elismerési programok, munkatársi kedvezmények, ajánlási rendszer, kedvezményes mobilflotta lehetőség.

• Stabil háttér és szakmai kihívások: inspiráló feladatok, tapasztalt szakemberek, változatos projektek, átlátható karrierutak, képzési lehetőségek.

• Munka-magánélet egyensúly megtartása: munkaszervezés rugalmassága, beosztástervezés.

• Családbarát munkahely: babaváró ajándékcsomag, gyerektáborok, kedvezményes belépők.

• Egészségközpontú szemlélet: komplex egészségügyi szolgáltatás, AYCM-hozzáférés, edzőterem használat, kedvezményes irodai masszázs, sportkörök (futó, kerékpár, bowling, squash), biciklibarát munkahely, véradások.

• Pezsgő közösségi élet: tematikus események, csapatépítő jellegű programok.