Főnővér - Gyermek Nappali Ellátó Osztály

Újonnan induló Gyermek Nappali Ellátó Osztályunk csapatába Főnővért keresünk, aki szakmai tapasztalatával, vezetői szemléletével és emberközpontú hozzáállásával segíti az osztály mindennapi működését és fejlődését.

Új osztályunk célja, hogy a fekvőbeteg-ellátást kiváltó, ugyanakkor fokozott megfigyelést, infúziós kezelést, egynapos beavatkozások utáni ellátást vagy komplex szakmai gondozást igénylő 0–18 éves gyermekek számára magas színvonalú, biztonságos és családbarát ellátást biztosítson.

• A Nappali Ellátó Osztály szakdolgozói csapatának szakmai és vezetői irányítása

• A betegellátás napi működésének, a munkafolyamatoknak és a feladatok összehangolásának biztosítása

• A munkatársak beosztásának, szabadságának és helyettesítésének szervezése

• Az ápolási folyamatok és szakmai előírások betartásának felügyelete

• A szakdolgozók szakmai fejlődésének, betanulásának és továbbképzésének támogatása

• Kapcsolattartás és együttműködés az orvosokkal, társszakmákkal és az intézmény vezetésével

• A felmerülő szakmai és szervezési problémák kezelése, megoldása

• Az osztályhoz kapcsolódó dokumentáció és adminisztráció felügyelete

• Az osztály működésének folyamatos fejlesztése, a hatékony és betegközpontú működés támogatása

• Egészségügyi végzettség (Csecsemő- és gyermekápoló vagy diplomás ápoló)

• Csecsemő- és gyermekápolásban szerzett szakmai tapasztalat

• Vezetői tapasztalat, lehetőleg egészségügyi területen

• Jó szervező- és problémamegoldó készség

• Kiváló kommunikációs és együttműködési készség

• Empátia, türelem és gyermekközpontú szemlélet

• Önálló, felelősségteljes munkavégzés

• Rugalmasság és megoldásorientált hozzáállás

• Érvényes működési nyilvántartási kártya

• Érvényes szakmai kamarai tagság

• A Bethesda Gyermekkórház értékeivel és küldetésével való azonosulás

• BSc ápolói végzettség

• Gyermekosztályos vagy sürgősségi tapasztalat

• Infúziós, biológiai terápiás gyakorlat

• Egynapos sebészeti megfigyelésben szerzett tapasztalat

• Innovatív gyermekellátási modell induló csapatának meghatározó tagjává válás

• Kiszámítható, tervezhető munkarend, hétköznapi munkavégzéssel

• Munkaidő: 7:00–15:00 vagy 8:00–16:00

• Stabil, támogató szakmai háttér

• Együttműködő, támogató csapat

• Önálló vezetői felelősség és valódi lehetőség a működés alakítására

• Szakmai fejlődési és továbbképzési lehetőségek

• Cafeteria a próbaidő lejárta után

• Dolgozói kedvezmények

• Egészségmegőrző juttatások