HR Generalista

Magyar Vagon Vasúti Kft. az ország egyik legjelentősebb járműgyártással és az ahhoz kapcsolódó járműtervezéssel, valamint vasúti járműjavítással foglalkozó vállalata. Tevékenységi körébe tartozik ezen kívül személy és teherszállító kocsik fővizsgákkal, főjavításokkal kapcsolatos feladatok ellátása, a vasúti vontató-, és vontatott járművek és jármű részegységek karbantartása, nagyjavítása és gyártása. Célunk, hogy a több mint 165 éves vasút-gépészeti tapasztalatunk, valamint a folyamatos fejlesztéseink révén biztosítsuk a magas szintű termelési tevékenységet a folyamatos és biztonságos vasúti közlekedés érdekében.

Csatlakozz csapatunkhoz HR Generalistaként!

A hozzá tartozó üzleti területekkel kapcsolatosan az alábbi feladatokat látja el:

• HR és munkaügyi adminisztráció, operatív feladatok

• Munkaügyi iratok naprakész és rendezett kezelése

• Excel-alapú nyilvántartások vezetése, adatkezelés

• Adatszolgáltatás a pénzügyi kontrolling, a bérszámfejtés és a vezetők részére

• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a jelöltekkel

• Operatív egyeztetés a vezetőkkel a toborzási és munkaügyi folyamatokban, vezetőjével szoros együttműködésben

• Részvétel a HR folyamatok fejlesztésében és automatizálásában

• A toborzás-kiválasztás teljes folyamatának menedzselése az előszűréstől az interjúk lebonyolításán át a beléptetésig, főként szellemi, köztük vezetői munkakörökben

• ATS-rendszer kezelése, a jelöltadatok naprakészen tartása

• Alkalmanként angol nyelvű kommunikáció

A szerepkörről

A munka elsősorban operatív, ez a pozíció fő fókusza. A közvetlen vezető és a HR igazgató bevonásával azonban az új kolléga betekintést nyerhet egy nagyvállalat szervezeti és HR-működésébe, és idővel stratégiaibb feladatokban, projektekben is részt vehet.

Mit keresünk az új kollégában?

• Felsőfokú szakirányú végzettség

• Legalább 2 év HR generalista vagy hasonló munkakörben szerzett tapasztalat

• Proaktív, megoldásfókuszú hozzáállás

• Önálló munkavégzés: a saját hatáskörébe tartozó operatív kérdések magabiztos kezelése

• Együttműködő, csapatban gondolkodó hozzáállás, egymás támogatása

• Rendszerszemlélet, összefüggések átlátása

• Precizitás és strukturáltság: szeret információt rendszerezni, rendet teremteni és tartani

• Affinitás a folyamatfejlesztés és az automatizáció iránt, valamint nyitottság arra, hogy javaslatokat tegyen a hatékonyabb működésre

• Tanulási vágy és nyitottság a szakmai fejlődésre

• Felhasználói szintű Excel-ismeret

• Kommunikációs szintű angol nyelvtudás írásban és szóban

• Toborzási és interjúztatási tapasztalat és motiváció

• ATS-rendszerek használatában szerzett tapasztalat

• Nexon HR- és bérügyi rendszer ismerete

Amit az alapbéren felül kínálunk

• Önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás

• Munkába járás támogatása

• Home office lehetősége a próbaidő után

Munkavégzés helye: Budapest (XIII. kerület), heti 2 nap szolnoki jelenléttel. A betanulás első heteiben a Szolnokon töltött napok száma ennél több lehet, ezért a rendszeres utazás vállalása feltétele a pozíció betöltésének. Céges autó biztosítására nincs lehetőség, az utazási költségeket megtérítjük.