Betöltés…
Betöltés…
Kategória: HR
Helyszín: Hajdú-Bihar, Debrecen
Csatlakozz stabil és folyamatosan fejlődő gyártócsapatunkhoz, ahol Műszakvezető (Team Leader) pozícióra keresünk új kollégákat! Fontos szereped lesz a termelési folyamatok zavartalan működésének biztosításában, a minőségi és biztonsági előírások betartatásában, valamint a műszakban dolgozó csapat napi munkájának irányításában és támogatásában.
A műszakban dolgozó kollégák munkájának irányítása és felügyelete a munkautasítások betartásának biztosításával.
A termelési terv teljesítésének biztosítása mennyiség, minőség és határidő szempontjából.
Műszakos tevékenységek tervezése, koordinálása és priorizálása.
Rendellenességek, minőségi vagy biztonsági eltérések azonnali eszkalálása és kezelése.
Gépek és folyamatok folyamatos működésének ellenőrzése, alap szintű üzemeltetési feladatok támogatása.
5S, munkabiztonsági és gyártási előírások szigorú betartatása.
Új belépők betanítása, csapattagok fejlesztése és támogatása.
Gyártási SOP-k és folyamatok ismerete és betartatása.
Termelési KPI-ok nyomon követése és javító intézkedések bevezetése.
Selejt és minőségi problémák kezelése, megelőző intézkedések támogatása.
Folyamatos fejlesztési kezdeményezések támogatása a hatékonyság növelése érdekében.
Szoros együttműködés a támogató részlegekkel (karbantartás, minőség, logisztika, mérnökség).
Középfokú műszaki végzettség.
Minimum 5 év tapasztalat gyártási környezetben, ebből legalább csapatvezetői szerepkörben.
Tapasztalat nagy volumenű termelésben (autóipar vagy akkumulátoripar előny)
MS Office magabiztos használata (Excel, Word, PowerPoint).
Váltott műszak vállalása.
Kommunikáció szintű angol nyelvtudás.
Felsőfokú műszaki végzettség előny.
Autóiparban vagy akkumulátoriparban szerzett tapasztalat.
Tisztatéri környezetben szerzett tapasztalat előny.
Stabil, hosszú távra szóló karrierlehetőség egy folyamatosan fejlődő gyártóvállalatnál.
Versenyképes bér és juttatási csomag.
Modern, jól felszerelt gyártási környezet, ahol a hatékonyság és a minőség kiemelt szerepet kap.
Folyamatos szakmai és vezetői fejlődési lehetőség egy tapasztalt, támogató szervezeten belül.
A kiválasztási folyamat során egy egységes termelési tesztet alkalmazunk, amely alapján kerül meghatározásra, hogy a jelöltek mely gyártási területre (pl. elektróda, formázás, csomagolás) kerülnek meghallgatásra.